Das inno­va­ti­ve und mobi­li­sie­ren­de Plan­spiel für Führungskräfte

Als Führungskraft IMPULSE
gene­rie­ren und als Unter­neh­men
GEWINNEN

Planspiel

iMove weWin

iMo­ve weWin rich­tet sich an Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter in Fachpositionen.

In die­sem ein­zig­ar­ti­gen Plan­spiel erle­ben die Teil­neh­men­den ihre Wir­kung auf ihre Kun­den und das eige­ne Unternehmen.

Durch die Kom­bi­na­ti­on von com­pu­ter­ge­stütz­ter Simu­la­ti­on, Grup­pen­ar­bei­ten, Chal­len­ges und Refle­xi­ons­run­den ent­ste­hen nach­hal­ti­ge posi­ti­ve Impul­se für die Organisation.

Darum geht es

  • Wie wir­ke ich als Füh­rungs­kraft auf Kun­den und die eige­ne Organisation?

  • Was ist mei­ne Rol­le zur Stär­kung des Teams?

  • Wie set­ze ich Impul­se und wie wir­ken die­se im Zeitverlauf?

  • Wie wird mein Han­deln und mein Füh­rungs­bild durch Zukunfts­the­men beeinflusst?

So wirkt iMove weWin

  • Als Teil­neh­men­de reflek­tie­ren Sie die Aus­wir­kun­gen der eige­nen Hal­tung und Handlung

  • Sie erhal­ten ein Ver­ständ­nis ihrer Rol­le im Wirkungsgefüge

  • Sie erfah­ren das Manage­ment kom­ple­xer dyna­mi­scher Sys­te­me und erle­ben haut­nah die Rele­vanz des Fak­tors „Zeit“

  • Sie erken­nen, wie Zukunfts­the­men in der Orga­ni­sa­ti­on bewäl­tigt wer­den können

  • Im Fokus steht dabei immer die Aus­ein­an­der­set­zung mit der eige­nen Per­son, mit den Kun­den und der Organisation

Nutzen

Meine Impulse wirken

Durch die Teil­nah­me an iMo­ve weWin stär­ken Sie als Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kraft nach­hal­tig ihre Fähig­keit, die Her­aus­for­de­run­gen der rele­van­ten Zukunfts­the­men für sich und ihr Unter­neh­men zu bewältigen.

Sie ver­bes­sern Ihre Kun­den­bin­dung, stei­gern Ihre Inno­va­ti­ons­kraft und stär­ken das Team.

Perspektivenwechsel

Der Kun­de steht im Zentrum

Trans­fer der Erkennt­nis­se stößt nach­hal­ti­ge Ver­än­de­run­gen an

Innovationskraft

Aus­ein­an­der­set­zung mit Zukunftsthemen

Erzeu­gen einer posi­ti­ven Innovationskultur

Refle­xi­on der Bedeu­tung von Inno­va­tio­nen für die Organisation

Führungsteams

Ver­trau­en im Team stärken

Balan­ce zwi­schen eige­ner Hal­tung und Hand­lung fördern

Selbst­re­fle­xi­on ent­wi­ckelt Führungsverständnis

Systemkompetenz

Kom­ple­xe Sys­te­me ver­ste­hen und gestalten

Eige­ne Impul­se im Wir­kungs­ge­flecht erleben

Dyna­mik im Zeit­ab­lauf berücksichtigt

Realistische Simulation

iMo­ve weWin ist das Ergeb­nis inten­si­ver Pro­jekt­ar­beit mit Füh­rungs­kräf­ten und Exper­ten.
Eta­blier­te wis­sen­schaft­li­che Theo­rien zu Füh­rungs­kom­pe­tenz, Ver­än­de­rungs­ma­nage­ment, emo­tio­na­ler Kom­pe­tenz, Sys­tem­kom­pe­tenz und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung bil­den die Basis die­ses Planspiels.

Aktiv Lernen

Die Kombination verschiedener, aktiver Lernmethoden machen die Elemente des Planspiels real und erfahrbar

Challenges

In Chal­len­ges und Grup­pen­ar­bei­ten set­zen Sie sich mit der eige­nen Wir­kung und dem eige­nen Han­deln auseinander.

Kommunikation und Reflexion 

Kom­mu­ni­ka­ti­on und Per­spek­ti­ven­wech­sel stär­ken das Wir-Gefühl. Debrie­fing und Refle­xi­on för­dern das Bewusstsein.

Agile Methoden

Durch den Ein­satz agi­ler Metho­den för­dern wir Neu­es aus­zu­pro­bie­ren und Feh­ler als wert­vol­le Erfah­rung zu interpretieren.

Innovative Umsetzung

Die KOMBINATION VON DIGITALEN ANWENDUNGEN UND HAPTISCHEN ELEMENTEN MACHT iMOVE weWIN ZU EINEM EINZIGARTIGEN ERLEBNIS 

Realtime Computersimulation

Die im Zeit­raf­fer kon­ti­nu­ier­lich lau­fen­de Com­pu­ter­si­mu­la­ti­on erzeugt eine unmit­tel­ba­re und authen­ti­sche Lernumgebung.

There is an App for that

Die iMo­ve App ist im Prä­senz­se­mi­nar und in der Online Vari­an­te das zen­tra­le Bedien­ele­ment. Spiel­kar­ten mit QR Codes und inte­grier­te Audio- und Video­se­quen­zen machen die Spiel­si­tua­ti­on leben­dig und spannend.

Haptische Elemente

Das im Team gemein­sam genutz­te iMo­ve weWin Spiel­brett visua­li­siert das Wir­kungs­netz­werk und dient unmit­tel­bar als Dis­kus­si­ons- und Reflexionsgrundlage.

Wissenschaftlich fundiert

Theoriebeitrag zu den Organisationselementen

vgl. Marianne Grobner (2009) FH Vorarlberg

Durch eta­blier­te wis­sen­schaft­li­che Theo­rien bie­tet iMo­ve weWin ein rea­lis­ti­sches Wir­kungs­netz­werk von Sys­tem­ele­men­ten, die ver­schie­de­ne Berei­che abdecken:

  • Indi­vi­du­el­le Ele­men­te wie Selbst­er­kennt­nis oder pro­fes­sio­nel­les Verhalten

  • Kun­den­spe­zi­fi­sche Ele­men­te wie Kun­den­bin­dung der Kundenkommunikation

  • Orga­ni­sa­ti­ons­ele­men­te wie Ertrags­kraft, Lea­ders­hip oder Innovationskraft

  • Macht­ele­men­te wie Macht­mit­tel oder Mikropolitik

Die Teil­neh­men­den wir­ken durch ihre Ent­schei­dun­gen auf die Ent­wick­lung die­ses Netz­werks im Zeit­ab­lauf ein.

Dabei steht der Kon­text des eige­nen Unter­neh­mens immer im Mit­tel­punkt der Betrach­tun­gen. Wir arbei­ten also nicht am Modell, son­dern mit dem Modell an der eige­nen Situation.

Unser Angebot

Maßgeschneiderte Lösungen

Für den Ein­satz von iMo­ve weWin in Ihrer Orga­ni­sa­ti­on für Ihre Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräf­te fin­den wir für Sie die pas­sen­de Kon­fi­gu­ra­ti­on.

iMo­ve weWin macht den Unter­schied.

Ver­trau­en Sie auf unse­re Erfahrung.

Durchführung in präsenz und Online möglich

PRÄSENZ DIGITAL

DIGITAL UNTERSTÜTZTES PRÄSENZ-TRAINING

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Online

MODERIERTES DISTANCE LEARNING

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Dauer: 2 Tage

iMOVE weWIN IST IN DREI STUFEN INDIVIDUALISIERBAR

BASIC

Stan­dard­ab­lauf des Semi­nars

All­ge­mei­ne Unter­neh­mensthe­men als Grund­la­ge

Wir­kungs­ge­fü­ge und Ele­men­te basie­ren auf Erfah­rungs- und Durchschnittswerten

ADVANCED

Indi­vi­dua­li­sier­ter Ablauf des Semi­nars

Unter­neh­mens­in­di­vi­du­el­le The­men
zur bes­se­ren Iden­ti­fi­ka­ti­on der Teil­neh­men­den

Wir­kungs­ge­fü­ge und Ele­men­te basie­ren auf Erfah­rungs- und Durchschnittswerten

EXPERT

Indi­vi­du­el­ler Ablauf des Semi­nars

Unter­neh­mens­in­di­vi­du­el­le The­men und Her­aus­for­de­run­gen

Unter­neh­mens­in­di­vi­du­el­les Wir­kungs­ge­fü­ge und Ele­men­te

Maxi­ma­le Iden­ti­fi­ka­ti­on der Teil­neh­men­den mit dem Seminar

Das iMove weWin Team

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Lars Moormann

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Verena von Dehn

Dr. Ralf Klotzbücher, IrisInsuranceGame

Ralf Klotzbücher

Wenn Sie wei­ter­füh­ren­de Fra­gen zu unse­ren Ange­bo­ten haben oder spe­zi­el­le, auf Sie zuge­schnit­te­ne Lösun­gen wün­schen, freu­en wir uns über eine direk­te Kontaktaufnahme.

riva

Wir bewegen Menschen

Freu­de am Ler­nen
Spiel­Raum für Expe­ri­men­te
Poten­zia­le ent­fal­ten
Refle­xi­on und Umsetzung


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